Работа хостес за границей

Открытый набор хостес за границу

VELORA принимает анкеты девушек старше 18 лет, которые рассматривают работу хостес в барах, клубах и караоке за границей. Подать заявку можно из Тбилиси, Батуми, Кутаиси, Рустави или другого города Грузии.

Работа хостес - отдельное направление. Она не является эскортом и не должна превращаться в другой формат после приезда. Девушка заранее получает информацию о стране, заведении, обязанностях, графике, контракте, оплате и проживании.

Переезжать или покупать билет до подтверждения условий не нужно.

Что делает хостес

Обязанности зависят от конкретного заведения. Чаще всего хостес:

• встречает гостей;
• помогает разместиться за столом;
• общается с посетителями;
• поддерживает дружелюбную атмосферу;
• знакомит гостей с форматом заведения;
• участвует в программе бара или караоке;
• соблюдает правила клуба;
• сообщает администратору о спорных ситуациях.

В одном заведении работа строится вокруг общения с гостями, в другом важны посадка за столы, презентация меню или участие в вечерней программе. Поэтому одной универсальной должностной инструкции нет.

До выезда нужно получить точное описание обязанностей. Фразы вроде «всё расскажут на месте» недостаточно.

Какие заведения предлагают работу

Вакансии хостес могут быть в:

• барах;
• караоке;
• лаунж-заведениях;
• ночных клубах;
• ресторанах;
• отелях;
• развлекательных комплексах;
• частных hospitality-проектах.

Название заведения и город должны быть известны до поездки. Если работодатель отказывается назвать место работы, это повод не продолжать оформление.

VELORA рассматривает только те предложения, по которым можно заранее обсудить работодателя, обязанности, график и проживание.

Кому подходит работа

Работа хостес подходит девушкам, которым комфортно общаться с незнакомыми людьми и работать вечером.

Для первого отбора обычно важны:

• возраст от 18 лет;
• опрятный внешний вид;
• спокойная и понятная речь;
• общительность;
• доброжелательность;
• умение держать границы;
• готовность соблюдать правила заведения;
• пунктуальность;
• актуальные фотографии;
• готовность к вечернему или ночному графику.

Жёсткие требования к росту, весу и типажу публиковать без конкретного работодателя неправильно. У разных заведений разные ожидания, поэтому анкеты рассматриваются индивидуально.

Можно ли работать без опыта

Во многих вакансиях хостес опыт не обязателен. Работодатель может провести обучение перед первой сменой или в первые дни после приезда.

Менеджер заранее объяснит:

• как проходит собеседование;
• какие фотографии и видео нужны;
• как вести себя на интервью;
• какой график у заведения;
• что входит в обязанности;
• как рассчитывается оплата;
• какие расходы удерживаются;
• что делать при изменении условий.

Без опыта важно не соглашаться на непонятные обещания. До поездки должны быть известны хотя бы страна, город, заведение, график, жильё и схема оплаты.

Подробнее о подготовке анкеты: какие фотографии нужны для работы.

График и продолжительность контракта

Большинство баров, клубов и караоке работает вечером и ночью. Смена может начинаться поздно и заканчиваться после закрытия заведения.

До подтверждения нужно узнать:

• время начала смены;
• время окончания;
• количество рабочих дней;
• выходные;
• минимальный срок контракта;
• возможность менять график;
• есть ли дневные собрания или репетиции;
• кто организует дорогу домой после смены.

Не стоит ориентироваться только на слова «гибкий график». Нужны реальные часы и правила выходных.

Для первой поездки особенно важно понимать минимальный срок. Если работодатель ожидает контракт на несколько месяцев, это должно быть известно до покупки билета.

Как рассчитывается оплата

У хостес нет одной ставки для всех стран и заведений. Возможны разные схемы:

• фиксированная ставка за смену;
• почасовая оплата;
• ежемесячный оклад;
• проценты;
• бонусы;
• чаевые;
• сочетание ставки и процентов.

До согласия нужно получить ответы на вопросы:

• какая базовая ставка;
• за какой период указана сумма;
• есть ли обязательный минимум смен;
• как считаются проценты;
• кому принадлежат чаевые;
• есть ли штрафы;
• удерживается ли стоимость жилья;
• удерживается ли билет;
• когда производится выплата;
• в какой валюте платит работодатель.

Размер ставки, проценты и чаевые зависят от работодателя. Все суммы и возможные удержания сообщаются до подтверждения контракта.

Жильё и бытовые условия

Во многих зарубежных вакансиях работодатель предоставляет жильё. Но слово «жильё предоставляется» ничего не говорит о реальных условиях.

До выезда нужно уточнить:

• адрес или район;
• тип жилья;
• сколько девушек живёт в комнате;
• есть ли отдельная кровать;
• кто оплачивает коммунальные расходы;
• есть ли депозит;
• удерживается ли стоимость из зарплаты;
• как далеко жильё находится от работы;
• кто оплачивает транспорт после ночной смены.

Если фотографии жилья есть, их лучше посмотреть заранее. Если условия проживания меняются после приезда, нужно сразу связаться с менеджером.

Перелёт, виза и документы

Для поездки нужен действующий загранпаспорт. Остальные документы зависят от страны и типа контракта.

До оформления важно понять:

• нужна ли рабочая виза;
• кто подаёт документы;
• кто оплачивает оформление;
• кто покупает билет;
• нужна ли страховка;
• требуется ли обратный билет;
• кто встречает в аэропорту;
• как организован трансфер;
• кто оплачивает возвращение.

Нельзя передавать паспорт работодателю, администратору клуба или посреднику для хранения. Личные документы остаются у девушки.

Актуальные визовые правила проверяются под конкретное направление. Универсальной инструкции для всех стран нет.

Нужен ли иностранный язык

Требования зависят от страны и гостей заведения. Для некоторых вакансий достаточно русского. В других нужен английский или местный язык.

Разговорный английский помогает:

• общаться с гостями;
• понимать администратора;
• решать бытовые вопросы;
• ориентироваться в городе;
• проходить собеседование;
• читать правила и документы.

Не нужно преувеличивать уровень языка в анкете. Если работодатель ожидает свободный английский, это выяснится на собеседовании.

Как проходит отбор

Обычно процесс выглядит так:

1. Девушка оставляет заявку и указывает город.
2. Менеджер связывается и уточняет, какие страны она рассматривает.
3. После разговора девушка отправляет актуальные фотографии.
4. Для некоторых заведений записывается короткое видео.
5. Менеджер передаёт анкету работодателю.
6. Проводится интервью или видеозвонок.
7. Девушка получает условия контракта.
8. После согласия оформляются документы, билет и жильё.
9. Перед выездом ещё раз подтверждаются адрес, контакт встречающего и дата начала.
10. Менеджер остаётся на связи после приезда.

Отправка анкеты не означает согласие на любую вакансию. Каждое предложение рассматривается отдельно.

Как проверить предложение до выезда

Перед поездкой у девушки должны быть:

• название страны и города;
• название заведения;
• имя или контакт работодателя;
• описание обязанностей;
• график;
• срок контракта;
• схема оплаты;
• информация о жилье;
• порядок перелёта;
• список документов;
• условия возврата.

Стоит насторожиться, если:

• заведение не называют;
• обязанности описывают расплывчато;
• обещают очень высокий доход без расчёта;
• требуют отдать паспорт;
• просят оплатить большой долг заранее;
• меняют страну или город перед вылетом;
• отказываются прислать условия письменно;
• после приезда предлагают другой формат работы.

Подробнее: как проверить безопасность предложения.

Что делать при подмене условий

Если после приезда меняются клуб, график, обязанности, жильё или схема оплаты, не нужно соглашаться автоматически.

Свяжитесь с менеджером и сообщите:

• что изменилось;
• кто сообщил новые условия;
• где вы находитесь;
• есть ли у вас документы;
• можете ли вы безопасно покинуть место;
• нужна ли помощь с жильём или обратным билетом.

Новые условия требуют нового согласия. Сам факт приезда не обязывает принимать работу, которая отличается от согласованной.

Чем хостес отличается от танцовщицы и эскорт-модели

Хостес работает с гостями заведения и отвечает за общение и атмосферу.

Танцовщица в клубе участвует в сценической или go-go программе. Для неё важны кастинг, физическая подготовка, костюмы и репетиции.

Эскорт-модель за границей рассматривает индивидуальные запросы на сопровождение вне заведения.

Направления могут существовать в одном городе, но это разные обязанности и разные условия. Перед выездом важно понимать, на какую именно работу вы соглашаетесь.

Как подать заявку

Оставьте имя или псевдоним, текущий город и удобный контакт. В примечании можно указать:

• какие страны вы рассматриваете;
• есть ли загранпаспорт;
• знаете ли английский;
• работали ли раньше хостес;
• на какой срок готовы уехать;
• нужен ли вариант с жильём.

Для первого разговора не нужны документы или профессиональная фотосессия. Менеджер объяснит процесс, уточнит ваши ограничения и предложит только те вакансии, по которым известны основные условия.

Требования

Только 18+. Важны опрятность, общительность, спокойное поведение с гостями и готовность к вечернему или ночному графику. Для поездки нужен загранпаспорт. Язык и опыт зависят от страны и заведения.

Условия направления

Ставка, проценты, чаевые, график, жильё, перелёт, виза и срок контракта зависят от конкретного работодателя. Все известные условия сообщаются до выезда.